1. 月底季度末检查
进项发票：核查本月进项税额，确保无遗漏、无错抵。
小规模纳税人：核查本季度开票金额是否超过30万元，及时与老板沟通，提前做好税负预案。
2. 工商年报最后一周
今年工商年报填报工作进入最后一周，6月30日截止。请各岗位逐一确认所服务客户是否全部完成，并将已填报的纸质版工商年报表打印出来，整理上交归档，确保无遗漏。
3. 社保缴费与信用管理
社保费需及时缴纳，避免因逾期影响企业纳税信用等级。当前社保缴费时间节点紧张，请提醒客户尽早完成。
社保夯实率是当前税务和人社部门重点监控的核心指标，直接关系到企业的社保合规风险和信用等级，全体同仁应熟练掌握。
（一）什么是社保夯实率？
社保夯实率是指企业实际申报的社保缴费基数总额与员工全年应发工资总额之间的匹配程度，反映企业社保缴费的“足额程度”。
通俗理解：就是企业实际给员工交社保的基数与应交基数之间的差异比例，直接影响员工退休后能拿到的养老金数额，也是税务、人社大数据监管的核心指标。夯实率越高，社保缴费越合规。
（二）计算公式
社保夯实率 =/index/companynews/ /企业当期申报社保基数总额 ÷ 企业全部员工法定工资总额 × 100%
可剔除人员：退休返聘人员、在校实习生、独立劳务外包人员、已在别处参保的兼职人员、合规非全日制人员。
（三）各地通用风险分级标准（2026现行）
核心建议：夯实率长期低于70%的企业将面临高风险预警，请及时提醒客户做好基数自查与整改。
2026年增值税法及其实施条例施行后，国家税务总局2026年第13号公告对“一项应税交易涉及两个以上税率”的情形做出了系统规定。
（一）适用条件（须同时满足）
1.包含两个以上涉及不同税率、征收率的业务；
2.业务之间具有明显的主附关系——主要业务居于主体地位，体现交易的实质和目的；附属业务是主要业务的必要补充，并以主要业务的发生为前提。
核心规则：符合“一项应税交易”条件的，应当按照主要业务适用税率，全额开具发票，不得将主附业务拆分成不同税率。
（二）四种常见场景及税率适用
货物+服务类（主：货物13%）
不动产+服务类（主：不动产9%）
服务+服务/货物类（新法扩大范围）
（三）不属于“一项应税交易”的情形（应分别核算）
两个业务之间没有明显的主附关系时，应当分别核算不同税率业务的销售额，分别适用税率，未分别核算的从高适用税率。
六月最后一周，请全体同仁重点关注：
1.工商年报清零：6月30日前全部完成，纸质资料打印归档。
2.小规模开票核查：季度30万红线，提前告知客户税负。
3.社保夯实率与税率新规：社保夯实率是当前监管重点，请提醒客户规范申报基数；一项应税交易主附税率规则需准确应用，避免发票开具不合规。
让我们以第二十二次会议为新起点，用专业和细致，陪伴客户平稳完成六月收官与季度切换！
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